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Ley de Protección de la Integridad Sexual de Niñas, Niños y Adolescentes en Entornos Digitales en Bolivia

Ley de Protección de la Integridad Sexual de Niñas, Niños y Adolescentes en Entornos Digitales en Bolivia

La reciente Ley N° 1636, sancionada el 10 de septiembre de 2025 en Bolivia, representa un avance significativo en la protección de los derechos de los menores en el marco del uso de tecnologías digitales. Su finalidad es establecer un marco regulatorio integral que permita identificar, investigar, sancionar y reparar las conductas delictivas vinculadas a la vulneración de la integridad sexual de niñas, niños y...

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Apertura y Manejo de Cuentas Bancarias en el extranjero

Apertura y Manejo de Cuentas Bancarias en el extranjero

En el actual contexto de negocios internacionales, muchas empresas bolivianas optan por abrir cuentas bancarias en el extranjero como herramienta para agilizar pagos, recibir ingresos del comercio exterior y ampliar sus operaciones. Sin embargo, este proceso va más allá de un simple trámite financiero: implica cumplir requisitos legales, societarios y contables que deben ser gestionados de manera profesional. En primer lugar, la apertura y manejo...

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Ambush Marketing y su relación con la competencia desleal en Bolivia

Ambush Marketing y su relación con la competencia desleal en Bolivia

La final de la Copa Sudamericana que se celebrará en Santa Cruz de la Sierra ha despertado un gran interés no solo deportivo, sino también comercial. En estos escenarios, donde la visibilidad es masiva, muchas marcas buscan asociarse al evento de manera directa o indirecta. Surge entonces el fenómeno conocido como Ambush Marketing o marketing de emboscada, práctica que, aunque no está regulada de forma específica en...

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Modificación al Reglamento del Registro Obrero Patronal

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución Nº 915/2025, mediante la cual introduce cambios significativos a la Resolución Nº 991/2024, norma que regula el Registro Obrero Patronal (REOP) y las comunicaciones obligatorias de ingreso y salida de trabajadores. ANTECEDENTES La Resolución Nº 991/2024 había establecido el procedimiento que los empleadores deben seguir para cumplir con las obligaciones de registro y...

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