Las relaciones de trabajo materializadas en Bolivia se encuentran protegidas por las normas laborales Bolivianas. El marco protectivo y no discriminatorio es aplicable a los derechos laborales de las trabajadoras y de los trabajadores emergentes de un servicio prestado y ejecutado en el Estado Plurinacional de Bolivia, no otra cosa significa lo establecido en el art. 45 del Cód. Proc. Trab., que prevé: ‘Los contratos...
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El Ministerio de Trabajo, reglamenta los siguientes escenarios para el pago del doble aguinaldo conforme lo señalado a continuación. 1. Trabajadores cuyo total ganado promedio es el salario mínimo nacional (Bs. 2060) aplica el pago del segundo aguinaldo que será en efectivo en el 100 por ciento a ser pagado hasta el 31 de Diciembre del 2018, sin embargo, mediante carta formal al Ministerio de...
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Conforme al Código Tributario Boliviano se entiende por: Omisión de inscripción en los registros tributarios.- El que omita su inscripción en el registro tributario correspondiente o se inscribiera en un régimen tributario distinto al que le corresponda y de cuyo resultado se produjera beneficios o dispensas indebidas en perjuicio de la A.T., será sancionado con una multa de (2500-UFVs). No emisión de factura, nota fiscal o...
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Ratio Legis estuvo presente en la PROPUESTA DE FINANCIAMIENTO DE MIPYMES INDUSTRIALES, organizada por el Ministerio de Industria y Comercio, el Banco de Fomento y la Unión Industrial de Paraguay, siendo el objetivo el ser el brazo impulsor de los empresarios industriales y emprendedores; y en base al trabajo conjunto entre el sector público y privado la modernización de la banca, el acceso de la...
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may 15 2023
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