ANTECEDENTES Y CONTEXTO REGULATORIO La Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) de Paraguay emitió la Resolución General N.º 49/2026, mediante la cual introduce modificaciones relevantes en el contenido de las Notas a los Estados Financieros que deben ser presentados por determinados contribuyentes del Impuesto a la Renta Empresarial (IRE). Esta normativa se enmarca en una política de fortalecimiento del control fiscal, orientada a incrementar la...
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RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA ASUSS Nº 035/2026, 3 DE MARZO DE 2026. Actualización normativa y documental Una de las razones principales de este nuevo reglamento es la adecuación a la vigencia de nuevas entidades y documentos oficiales: Gestora Pública:Se formaliza la transición de las AFP (BBVA Previsión y Futuro de Bolivia) a la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo. Ahora, los requisitos de afiliación exigen el Estado...
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El escenario tributario en Bolivia ha dado un giro relevante con la emisión de la Resolución Normativa de Directorio Nº 102600000005 por parte del Servicio de Impuestos Nacionales, en el marco del Decreto Supremo Nº 5563. Lejos de tratarse de una disposición meramente técnica, esta normativa introduce un doble movimiento que las empresas deben comprender con precisión: por un lado, incentiva la inversión mediante la...
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El Gobierno nacional promulgó el Decreto Supremo N° 5563, una norma orientada a incentivar la reinversión de utilidades empresariales en Bolivia, establecer beneficios tributarios y modificar aspectos clave del sistema impositivo vigente. Incentivo a la reinversión de Utilidades El decreto establece que los socios y accionistas extranjeros que reinviertan sus utilidades o dividendos en el país podrán acceder a exenciones del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas – Beneficiarios...
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El bono de antigüedad constituye una prestación laboral de naturaleza salarial, de carácter obligatorio, progresivo y consolidado, que el empleador debe reconocer y pagar al trabajador en función del tiempo de servicios continuos prestados, conforme a la normativa laboral vigente. Se trata de un derecho social de fuente legal, cuyo fundamento radica en la protección del trabajo como función social, y en el principio de estabilidad y continuidad laboral. Es parte...
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La responsabilidad corporativa no se limita exclusivamente a la persona jurídica, sino que puede proyectarse hacia quienes ejercen control, dirección o influencia significativa sobre la empresa cuando existen deficiencias en su estructura de gobierno corporativo. Si bien la sociedad cuenta con autonomía patrimonial, en la práctica sus decisiones responden a dinámicas de poder, supervisión y control diseñadas por personas concretas, por lo que fallas en...
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El DS 5563 incorpora formalmente a las empresas unipersonales dentro del alcance de los reglamentos del IVA, IUE e IT. La Disposición Adicional Séptima modifica los DS 21530, DS 24051 y DS 21532 para incluirlas expresamente. La Disposición Adicional Séptima del DS 5563 realiza tres incorporaciones paralelas: En el reglamento del IVA (DS 21530), se incorpora el inciso C) en el Artículo 2 del DS 21530: «C) Lo...
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Los derechohabientes (hijos menores, cónyuge o conviviente) tienen derecho a cobrar todos los beneficios sociales devengados, conforme a la Ley General del Trabajo de Bolivia y su Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo: Corresponde pagar: Desahucio 3 sueldos si el trabajador tenía más de 3 meses de trabajo. Indemnización por tiempo de servicios 1 sueldo por cada año trabajado o proporcional por fracción. Vacaciones no gozadas (si existieran). Aguinaldo proporcional del...
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Muchas personas forman asociaciones de hecho con el objetivo de trabajar juntas por un interés común: actividades sociales, comunitarias o incluso deportivas. Sin embargo, pocas conocen los riesgos legales que pueden asumir quienes las representan. De acuerdo con el Artículo 66 del Código Civil boliviano, las asociaciones que no cuentan con personalidad jurídica se consideran asociaciones de hecho. Estas se rigen por los acuerdos de...
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