Préstamos de la empresa a sus trabajadores ¿cuándo dejan de ser solo un asunto civil?
Una empresa puede prestar dinero a sus trabajadores. En principio, se trata de una relación distinta a la laboral: por un lado existe el contrato de trabajo y, por otro, un préstamo mediante el cual la empresa entrega una suma de dinero que deberá ser devuelta bajo determinadas condiciones. El problema aparece cuando ambas relaciones comienzan a mezclarse. Un préstamo puede haber nacido como una...
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Convivir no es el único requisito
En Bolivia, la convivencia entre dos personas puede generar importantes efectos jurídicos y patrimoniales. Sin embargo, vivir juntos durante meses o incluso años no significa, por sí solo, que toda esa convivencia será reconocida automáticamente como unión libre con efectos legales. La Sentencia Constitucional Plurinacional 0126/2024-S2, de 22 de abril de 2024, analizó precisamente una controversia relacionada con la determinación de la fecha desde la...
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Ganó el terreno, pero no necesariamente la casa
El Auto Supremo N.º 754/2024 y el derecho del poseedor al reembolso de las mejoras Una familia compró un terreno en Santa Cruz de la Sierra mediante un documento privado reconocido. Convencidos de que estaban adquiriendo el inmueble de su verdadero propietario, tomaron posesión y construyeron allí su vivienda. Tiempo después apareció el titular con mejor derecho, promovió una acción reivindicatoria y recuperó el terreno....
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Bolivia y España en el comercio internacional de servicios.
Ratio Legis agradece a Legal Industry Revievshttps://thelegalindustry.com/spain/ por la publicación del artículo referido al comercio internacional de servicios entre Bolivia y España de los autores Miguel I. Mardoñez Barrero y M. Ignacio Mardoñez Flores.
Legal Management Bolivia
Ratio Legis agardece a Legal Industry Revievs https://thelegalindustry.com/bolivia/ por la cobertura al Abg. Miguel I. Mardoñez Barrero para opinar respecto a la nueva Bolivia.
Corrupción y soborno en Bolivia
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Cláusulas opacas en los contratos digitales en materia laboral
Es evidente que en Bolivia se aplica la primacía y aplicabilidad preferente del régimen laboral al régimen civil o comercial cuando se evidencia la dependencia, subordinación, prestación por cuenta ajena, control y remuneración entre el sujeto y la empresa objetos de la relación, todo esto bajo el principio de la teoría de la realidad; que hasta la fecha se encuentra muy bien desarrollado en la...
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Cláusulas cambiarias
LA IMPORTANCIA DE LAS CLÁUSULAS CAMBIARIAS EN UN NUEVO ESCENARIO DE TIPO DE CAMBIO I. INTRODUCCIÓN El reciente cambio normativo vinculado al régimen cambiario en Bolivia no solo tiene efectos económicos, sino también importantes consecuencias jurídicas para las empresas. En un contexto donde el tipo de cambio deja de ser una referencia estática y pasa a tener una dinámica más flexible, la forma en que...
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Tipo de cambio flexible en Bolivia
Análisis Resolución Ministerial N.º 245/2026 y Resolución de Directorio N.º 88/2026 del Banco Central de Bolivia La transición de Bolivia desde un régimen de tipo de cambio administrado hacia un sistema de tipo de cambio oficial flexible constituye uno de los cambios regulatorios más relevantes de los últimos años. Si bien la discusión pública se ha concentrado principalmente en sus repercusiones económicas, sus efectos jurídicos...
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Operaciones cambiarias al tipo de cambio flexible para empresas del sector agrario
El Banco Central de Bolivia aprobó el nuevo Reglamento de Operaciones Cambiarias mediante la Resolución de Directorio N° 88/2026, en el marco de la Resolución Ministerial N° 245 emitida por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Esta disposición establece un nuevo procedimiento para la determinación del Tipo de Cambio Oficial del boliviano respecto al dólar estadounidense, conocido como TCO. El reglamento forma parte de...
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