El bono de antigüedad constituye una prestación laboral de naturaleza salarial, de carácter obligatorio, progresivo y consolidado, que el empleador debe reconocer y pagar al trabajador en función del tiempo de servicios continuos prestados, conforme a la normativa laboral vigente. Se trata de un derecho social de fuente legal, cuyo fundamento radica en la protección del trabajo como función social, y en el principio de estabilidad y continuidad laboral. Es parte...
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El DS 5563 incorpora formalmente a las empresas unipersonales dentro del alcance de los reglamentos del IVA, IUE e IT. La Disposición Adicional Séptima modifica los DS 21530, DS 24051 y DS 21532 para incluirlas expresamente. La Disposición Adicional Séptima del DS 5563 realiza tres incorporaciones paralelas: En el reglamento del IVA (DS 21530), se incorpora el inciso C) en el Artículo 2 del DS 21530: «C) Lo...
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El Gobierno nacional promulgó el Decreto Supremo N° 5563, una norma orientada a incentivar la reinversión de utilidades empresariales en Bolivia, establecer beneficios tributarios y modificar aspectos clave del sistema impositivo vigente. Incentivo a la reinversión de Utilidades El decreto establece que los socios y accionistas extranjeros que reinviertan sus utilidades o dividendos en el país podrán acceder a exenciones del Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas – Beneficiarios...
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Los derechohabientes (hijos menores, cónyuge o conviviente) tienen derecho a cobrar todos los beneficios sociales devengados, conforme a la Ley General del Trabajo de Bolivia y su Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo: Corresponde pagar: Desahucio 3 sueldos si el trabajador tenía más de 3 meses de trabajo. Indemnización por tiempo de servicios 1 sueldo por cada año trabajado o proporcional por fracción. Vacaciones no gozadas (si existieran). Aguinaldo proporcional del...
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