Incentivos en el área comercial y laboral en Bolivia
El trabajo en el área comercial presenta características dinámicas que suelen estar vinculadas al cumplimiento de metas, obtención de resultados. Los empleadores acostumbran a establecer sistemas de comisiones, estímulos, incentivos o premios, entre otros, como parte de la política interna de motivación al personal. Sin embargo, tales pagos o reconocimientos no pueden, bajo ninguna circunstancia, sustituir los derechos laborales fundamentales, ni ser utilizados como mecanismos...
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Derecho Laboral, en su dimensión constitucional, garantiza justicia para la clase trabajadora boliviana
El 23 de abril de 2025, el Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) emitió la Sentencia Constitucional 0004/2025, marcando un antes y un después en la defensa de los derechos laborales en Bolivia. Este fallo no solo ordena la reincorporación de más de 200 trabajadores despedidos injustamente del Servicio Departamental de Caminos (Sedcam) de Tarija, sino que también declara la inconstitucionalidad de normas departamentales que atentaban contra...
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