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Formación Obligatoria en Prevención de la Violencia

Formación Obligatoria en Prevención de la Violencia

El presente Decreto Supremo  tiene por objeto establecer la formación obligatoria en prevención de la violencia en el Estado Plurinacional de Bolivia para las servidoras y servidores públicos, y personal de las empresas públicas que abarca a: a) Las servidoras y servidores públicos de las instituciones y entidades de los diferentes niveles del Estado Plurinacional de Bolivia. y b) El personal de las empresas públicas y...

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La Prima anual – Cálculo y pago

La Prima anual – Cálculo y pago

¿QUE ES LA PRIMA ANUAL? la prima anual corresponde a una remuneración adicional por el esfuerzo del trabajador, cuando la empresa obtiene utilidades, la cual se encuentra reglamentada por la Ley General del trabajo Art. 57 El pago de prima distinto el de aguinaldo, se ajustará a las normas establecidas por los artículos 48, 49 y 50 del decreto supremo de 23 de agosto de...

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Edad mínima para contratar

Edad mínima para contratar

En aplicación al Art. 58 de la L.G.T, se puede contratar a menores de 14 años de edad solo para fines de aprendizaje y a mayores de 14 pero menores de 18 años en labores que sean compatibles con su fuerza. El Art. 125 del C, N.N, A. además de fijar la edad mínima para trabajar y garantiza que desarrolle su actividad, arte u oficio,...

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Principio de subsidiariedad en casos de madre embarazada o padre progenitor hasta el año de nacida la hija o el hijo

Principio de subsidiariedad en casos de madre embarazada o padre progenitor hasta el año de nacida la hija o el hijo

La jurisprudencia constitucional es clara sobre la necesidad de brindar una protección reforzada, pronta y oportuna a los padres del hij@ en estado de gestación o menor de un año, estableciendo a tal efecto la excepción al principio de subsidiariedad (que obliga al afectado en sus derechos agotar previamente los medios de impugnación otorgados por la legislación).


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