Author Archives: Admin Ratio Legis



Admin Ratio Legis

Facturación Electrónica Prorrogada
in Publicaciones

Facturación Electrónica Prorrogada

En virtud a lo resuelto por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas en la Resolución Ministerial N° 030 de enero 2019, dispone la prorroga de la implementación del Sistema de Facturación Electrónica establecida en la Resolución Normativa de Directorio N° 101800000026 de 20/11/2018. A los fines pertinentes, a continuación se resumen los aspectos más relevante de las consideraciones de orden legal expresadas en la...

Leer Más

0
30 ene 2019
La Administración Tributaria puede realizar notificaciones en tu domicilio fiscal señalado, pese a que hayas dado de baja tu NIT o estés con inactivo automático.
in Publicaciones

La Administración Tributaria puede realizar notificaciones en tu domicilio fiscal señalado, pese a que hayas dado de baja tu NIT o estés con inactivo automático.

Si, la Administración Tributaria puede realizar notificaciones a un contribuyente en su domicilio fiscal señalado pese a que el contribuyente haya dado de baja su NIT o le corresponda el inactivo automático, pues de conformidad con el numeral 3) del art. 70 del CTB es una obligación del contribuyente “Fijar domicilio y comunicar su cambio, caso contrario el domicilio fijado se considerará subsistente, siendo válidas...

Leer Más

0
30 ene 2019
Primas Anuales / Presunción
in Publicaciones

Primas Anuales / Presunción

Se presume la obtención de utilidades, cuando el empleador incumple la obligación legal presentar el balance legal. En una demanda laboral que pretende el pago de las primas anuales, en aplicación plena del principio de la inversión de la prueba a favor de la trabajadora o del trabajador, que rige en materia laboral y del mismo cuerpo normativo, establece como presunción de obtención de utilidades,...

Leer Más

0
04 ene 2019
Relaciones Laborales en Bolivia
in Publicaciones

Relaciones Laborales en Bolivia

Las relaciones de trabajo materializadas en Bolivia se encuentran protegidas por las normas laborales Bolivianas. El marco protectivo y no discriminatorio es aplicable a los derechos laborales de las trabajadoras y de los trabajadores emergentes de un servicio prestado y ejecutado en el Estado Plurinacional de Bolivia, no otra cosa significa lo establecido en el art. 45 del Cód. Proc. Trab., que prevé: ‘Los contratos...

Leer Más

0
04 ene 2019
Doble Aguinaldo
in Actualidad Normativa, Publicaciones

Doble Aguinaldo

El Ministerio de Trabajo, reglamenta los siguientes escenarios para el pago del doble aguinaldo conforme lo señalado a continuación. 1. Trabajadores cuyo total ganado promedio es el salario mínimo nacional (Bs. 2060) aplica el pago del segundo aguinaldo que será en efectivo en el 100 por ciento a ser pagado hasta el 31 de Diciembre del 2018, sin embargo, mediante carta formal al Ministerio de...

Leer Más

0
19 dic 2018
Contravenciones Tributarias
in Actualidad Normativa, Publicaciones

Contravenciones Tributarias

Conforme al Código Tributario Boliviano se entiende por: Omisión de inscripción en los registros tributarios.- El que omita su inscripción en el registro tributario correspondiente o se inscribiera en un régimen tributario distinto al que le corresponda y de cuyo resultado se produjera beneficios o dispensas indebidas en perjuicio de la A.T., será sancionado con una multa de (2500-UFVs). No emisión de factura, nota fiscal o...

Leer Más

0
11 dic 2018
Financiamiento de MIPYMES Industriales
in Eventos, Noticias, Publicaciones

Financiamiento de MIPYMES Industriales

Ratio Legis estuvo presente en la PROPUESTA DE FINANCIAMIENTO DE MIPYMES INDUSTRIALES, organizada por el Ministerio de Industria y Comercio, el Banco de Fomento y la Unión Industrial de Paraguay, siendo el objetivo el ser el brazo impulsor de los empresarios industriales y emprendedores; y en base al trabajo conjunto entre el sector público y privado la modernización de la banca, el acceso de la...

Leer Más

0
07 dic 2018
Citación por pago de salarios
in Publicaciones

Citación por pago de salarios

Conforme a instructivo emitido por el ministerio de trabajo, instruye a las Jefaturas Departamentales el cual establece una excepción a las citaciones conciliatorias de dicha entidad. Se establece que en caso de que la citación sea por pago de salarios devengados, ante la instancia del empleador a la audiencia de conciliación se deberá realizar inmediatamente una inspección laboral en la empresa, para proseguir procedimiento conforme...

Leer Más

0
30 nov 2018
LOS CONTRATOS CELEBRADOS COMO EXPRESION DE  CONSENTIMIENTO Y VOLUNTAD LIBRE Y ESPONTANEA, NO PUEDEN SER FUENTE DEL DELITO.
in Publicaciones

LOS CONTRATOS CELEBRADOS COMO EXPRESION DE CONSENTIMIENTO Y VOLUNTAD LIBRE Y ESPONTANEA, NO PUEDEN SER FUENTE DEL DELITO.

Al respecto cabe mencionar desde esta perspectiva al “negocio jurídico criminalizado o contrato criminalizado” que como es de vuestro conocimiento se configura a travez de la celebración de un contrato o negocio jurídico con la clara y absoluta intensión de imcumplirlo, es decir el sujeto activo sabe desde el momento que plantea la negociación o antes que no cumpliera. Sin embargo es preciso que debamos...

Leer Más

0
19 nov 2018
Page 2 of 1712345...10...Last »

Facebook