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Intención común de las partes para interpretar el contrato
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Intención común de las partes para interpretar el contrato

Siempre debe buscarse la verdadera intención o voluntad al momento de la celebración de un contrato, por lo general esa intención mutua tendría que estar expresada en un contrato, para eso debe interpretarse adecuadamente la intención de las partes buscando siempre la común intención de las mismas, por general cuales son los términos de un contrato, de manera que, no haya duda sobre el objeto...

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08 mar 2019
Nulidad por error sobre naturaleza o sobre el objeto
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Nulidad por error sobre naturaleza o sobre el objeto

En materia civil el error es el conocimiento equivocado de una cosa o de un hecho, basado en la ignorancia o el incompleto conocimiento de la realidad de esa cosa o de ese hecho o de la norma jurídica que lo regula y puede recaer bien sobre la declaración de voluntad, bien sobre la formación o sobre el contenido de la misma. El error esencial...

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08 mar 2019
Gaceta Oficial de la República de Paraguay – Enero 2019
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Gaceta Oficial de la República de Paraguay – Enero 2019

LEY 3307: QUE MODIFICA EL ARTÍCULO 38 DE LA LEY Nº 2421/04 “DE REORDENAMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE ADECUACIÓN FISCAL“ LEY 3571: QUE APRUEBA EL ACUERDO SOBRE GRATUIDAD DE VISADOS PARA ESTUDIANTES Y DOCENTES DE LOS ESTADOS PARTES DEL MERCOSUR. LEY 3569: QUE APRUEBA EL ACUERDO ENTRE EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA DEL PARAGUAY Y EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE INDONESIA SOBRE EXENCION DE VISAS...

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19 feb 2019
Inaplicabilidad de inamovilidad laboral y subsistencia de prestaciones a favor del niño o niña menor de un año
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Inaplicabilidad de inamovilidad laboral y subsistencia de prestaciones a favor del niño o niña menor de un año

El Tribunal Constitucional, a señalado respecto al beneficio de inamovilidad laboral de la madre y/o padre progenitores de un niño o niña menor de un año de edad, que hubieren incurrido en causal de conclusión de la relación laboral atribuible a su persona, previo cumplimiento del empleador de los procedimientos que fijan las normas y cuya comprobación se suscitare en debido proceso, la sanción de...

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16 feb 2019
Despido del trabajador por responsabilidad establecida en proceso administrativo interno o por imputación formal en proceso penal
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Despido del trabajador por responsabilidad establecida en proceso administrativo interno o por imputación formal en proceso penal

El Tribunal Constitucional, a establecido claramente que el empleador cuando observe que un trabajador despliega una conducta típica como delito por la norma penal, no puede despedirlo directa o indirectamente, más al contrario en resguardo de la garantía del debido proceso y del principio de presunción de inocencia se debe iniciar un proceso administrativo interno en la via disciplinaria.

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16 feb 2019
Facturación Electrónica Prorrogada
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Facturación Electrónica Prorrogada

En virtud a lo resuelto por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas en la Resolución Ministerial N° 030 de enero 2019, dispone la prorroga de la implementación del Sistema de Facturación Electrónica establecida en la Resolución Normativa de Directorio N° 101800000026 de 20/11/2018. A los fines pertinentes, a continuación se resumen los aspectos más relevante de las consideraciones de orden legal expresadas en la...

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30 ene 2019
La Administración Tributaria puede realizar notificaciones en tu domicilio fiscal señalado, pese a que hayas dado de baja tu NIT o estés con inactivo automático.
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La Administración Tributaria puede realizar notificaciones en tu domicilio fiscal señalado, pese a que hayas dado de baja tu NIT o estés con inactivo automático.

Si, la Administración Tributaria puede realizar notificaciones a un contribuyente en su domicilio fiscal señalado pese a que el contribuyente haya dado de baja su NIT o le corresponda el inactivo automático, pues de conformidad con el numeral 3) del art. 70 del CTB es una obligación del contribuyente “Fijar domicilio y comunicar su cambio, caso contrario el domicilio fijado se considerará subsistente, siendo válidas...

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30 ene 2019
Primas Anuales / Presunción
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Primas Anuales / Presunción

Se presume la obtención de utilidades, cuando el empleador incumple la obligación legal presentar el balance legal. En una demanda laboral que pretende el pago de las primas anuales, en aplicación plena del principio de la inversión de la prueba a favor de la trabajadora o del trabajador, que rige en materia laboral y del mismo cuerpo normativo, establece como presunción de obtención de utilidades,...

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04 ene 2019
Relaciones Laborales en Bolivia
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Relaciones Laborales en Bolivia

Las relaciones de trabajo materializadas en Bolivia se encuentran protegidas por las normas laborales Bolivianas. El marco protectivo y no discriminatorio es aplicable a los derechos laborales de las trabajadoras y de los trabajadores emergentes de un servicio prestado y ejecutado en el Estado Plurinacional de Bolivia, no otra cosa significa lo establecido en el art. 45 del Cód. Proc. Trab., que prevé: ‘Los contratos...

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04 ene 2019
Doble Aguinaldo
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Doble Aguinaldo

El Ministerio de Trabajo, reglamenta los siguientes escenarios para el pago del doble aguinaldo conforme lo señalado a continuación. 1. Trabajadores cuyo total ganado promedio es el salario mínimo nacional (Bs. 2060) aplica el pago del segundo aguinaldo que será en efectivo en el 100 por ciento a ser pagado hasta el 31 de Diciembre del 2018, sin embargo, mediante carta formal al Ministerio de...

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19 dic 2018
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